深圳支撑港澳青年就业的补贴政策包含社会保险费补贴、基层就业补贴、就业见习补贴、大湾区青年就业规划生活津贴、职业技能培训补贴等，具体内容见正文。
支撑港澳青年就业
1、小微企业、社会组织等招用毕业2年内的港澳籍高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可以给予社会保险费补贴。补贴期限最长不超过2年。
2、毕业2年内的港澳籍高校毕业生，到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到街道、社区社会管理以及公共服务岗位就业，签订1年以上劳动合同或服务协定，并按规定缴纳6个月以上社会保险费的，可申请享受基层就业补贴。补贴标准为每一人3000元。
3、毕业2年内的港澳籍高校毕业生，在深灵便就业相符前提的，可享受社会保险费补贴。补贴期限最长不超过3年。
4、用人单位组织毕业2年内港澳籍高校毕业生或16—24岁失业港澳青年参加就业见习，相符前提的，可以依照规定申请就业见习补贴，补贴期限最长不超过12个月。
5、参加香港尤其行政区政府组织的“大湾区青年就业规划”并按规划支配在本市就业的香港青年，可申请享受大湾区青年就业规划生活津贴。津贴标准为每一人每个月不超过1000元，补贴期限为最长不超过18个月。
6、本市普通高等学校港澳籍在校学生，或在本市就业创业的港澳青年，参加职业技能培训并获得本市职业技能培训补贴目录规模内相应证书的，可按规定享受职业技能培训补贴。
7、本市普通高等学校、中等职业学校、技工院校毕业学年的港澳籍在校学生，相符前提的可按规定申请每一人3000元的求职创业补贴。
8、介入市政府部门组织的各类港澳青年实习规划并接管港澳青年实习的用人单位，每一接管1名港澳青年参加实习的，按每一人每个月1000元标准给予实习津贴。津贴期限最长不超过6个月。
9、对在深圳工作的相符境外高端人材以及紧缺人材前提的港澳青年，按内地与香港个人所得税税负差额给予补贴，该补贴免征个人所得税。
10、树立国际人材职称评价绿色通道，对重大产学研合作平台引进的专业技术人材，展开特殊评审。树立国际职业资历视同职称认可目录，将国际人材在境外的专业工作阅历、学术成果、专业技术贡献以及技术学术职务等作为职称评价根据。
11、激励港澳职业教育培训机构与内地院校、企业、机构合作树立职业教育培训学校以及实训基地。支撑港澳地区成熟的技强人才培训评价机构申请成为社会培训评价组织，在前海合作区内展开技强人才培训评价服务。
12、施行境外职业技能证书直接采认。树立境外职业技能证书“白名单”轨制，取得“白名单”中证书并在前海就业的港澳等境外专业人材，通过职业技能比照认定后直接为前海合作区内企业以及居民提供专业服务。
13、完美社会保险服务跨境协作机制，施行高频社会保险业务线上线下“跨境办”，充沛保障粤港澳居民享受无差别社保服务。
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