人力资源从业者可以考哪些资历证？

在现今社会中，职场互相竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天没用，由于硬性前提达不到，常常不会给你面试的机会。

现在对于资历证书考试，虽然说水份愈来愈多，有含金量的愈来愈少，但证件自身侧面证明一个人的能力，有助于取得更好的工作机会，更高的待遇。而考证进程中能系统的学习，提高本身的理论以及业务能力。

作为人力资源从业者或者打算从事人力行业的同窗，如果成心向考证的无妨一看。

一、人力资源管理师目前考过四级、三级可以申报领取补贴；有一定难度；

人力资源管理师（职务的一种）_百度百科baike.baidu.com/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/11999942?fr=aladdin3_1

十一、人力资源测评师比较小众，可能听过的人都没有多少，但值得一考

人力资源测评师_百度百科baike.baidu.com/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E6%B5%8B%E8%AF%84%E5%B8%88

十二、其他信息化人力资源总监证书（E－HR）、ACI注册人力资源经理（PHR）、高档人力资源专家（SPHR）、国际人力资源管理职业资历证书（IHRI）。可能听过的人都没有多少，如果有前提，也感兴致，可以试试看

十三、通用型驾照、英语四六级、计算机能力、普通话。很基础的证件，但不但与人力，从事哪一个行业，这几个都很重要。

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