咱们新项目需要找造价员，一个月前人事就在招聘了，她在合适的前提里筛选了几名并举荐过来面试，都由于不能知足彼此的意愿而没找到适合的人。
直到上周五遇到一个某专科毕业两年，也从事过造价工作的98年的小姑娘，尽管她也没有太多相关经验，然而咱们想着支配她在项目上做一些力所能及的业务，我再带着她，教教她，她自己努力学习，应当是能成长起来的，所以咱们抉择录用她。
当时她各方面都了解了，工资待遇也谈好了的，她也很乐意要来咱们这边上班，面试过后我通知她去做个入职体检就能够入职上岗了，她回答我说：好的，她做完体检周一就过来。
周一她没有答复我，我想着她可能有什么事情耽误了，就打算等等她。
今天上午她也没答复我，下昼我就发微信问她：办好了她的事情了没有？什么时间可以上岗？
她才打个电话给我说：她无非来了，她觉得咱们工地太远了，她没有车，出行不利便。
我说：这一开始面试的时候不是说好了的吗，过来确定是住项目上的，然而咱们是租房子给管理人员住的，食宿都包的，如何现在又以这个为理由不来呢？
她没做过量解释，只是说：不好意思了，让咱们从新找人。
确定要从新找人的，可我一直想不清楚为何？不是都说现在的工作很难找吗？咱们由于降工资想走都不敢走，可咱们找个造价员却这么难。
我做了十几年的造价，现在一个月7000的工资，而这个小姑娘专科刚毕业两年，咱们给她5000的工资，她竟然都不来，这说明她有更好的选择啊。
同时，咱们人事还给我说了，她招聘的时候，做造价工作但凡是有点经验的开价都是一万以上的工资，乃至那些做了十几年的开价就是年薪二十万以上。
妈呀，我瞬间云里雾里了，这样看来，我还可以去试试看能不能找到工资高点的工作？
友友们，你们那里有经验的造价员一个月多少工资够？评论区留言我看看我还能出去就业不。
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