人事档案专项审核作为一项对干部人事档案是不是涂改造假，干部信息是不是真实准确，重要原始根据材料是不是完全规范等方面进行审核的工作，能够发现以及解决档案中存在的问题，为组织选人用人提供服务保障以及重要根据。在人事档案专审中，如果一份人事档案有多个工作阅历，然而有的阶段没有劳动合同，也没有社保凭证，人事档案中还有哪些材料可以进行左证呢？
在某一段工作阅历中，如果原单位还存在，可联络该单位开具相对于应的工作证明，注明工作时间、内容等；还可以从人事档案中其他材料寻觅左证，如：
年度考查材料填写的年度考查表中一般会记载相关工作内容、项目名称等，从而侧面证明在职；
职称评定材料职称评定材料中需要填写各阶段工作阅历、工作内容，可做参考；
工资材料工资材料会触及发放工资单位、发放工资时间、和调剂工资时间、单位等内容；
其他相关能证明该段工作阅历的材料如个税申报记录、钉钉打卡记录等等。
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