老板注意:从公司拿钱有风险,这5种方法合法合规转到私人账户

按税法规定,老板从公司拿钱是缴税的。因为,从公司成立起,公司账上的钱就不属于老板或股东个人了,而是属于公司这个法人的。所以,老板想从公司账上拿钱私用,是不确当的,甚至是有可能违法的。今天小五就和大家分享下,老板从公司拿钱的几种方式,以及背后

按税法规定,老板从公司拿钱是缴税的。

但有老板认为:公司是自己的,那么公司的钱就是自己的公司账户炒股盈利后需要交税,为什么拿自己的钱还要缴税?如果老板有这样的想法,那就很危险了。

也有老板问,有没有什么办法,既能从公司拿钱又不交税的。小五很遗憾的告诉大家,不管以什么方式从公司拿钱,都要交税,只是交多少的差别。

因为,从公司成立起,公司账上的钱就不属于老板或股东个人了,而是属于公司这个法人的。所以,老板想从公司账上拿钱私用,是不确当的,甚至是有可能违法的。

创业不易,且行且珍惜,各位老板从公司拿钱要三思而后行啊。今天小五就和大家分享下,老板从公司拿钱的几种方式,以及背后的涉税成本和风险。

方式一:人工支出——以工资或劳务费发放

最常见的提现方式就是以发工资的形式,从公司取钱。老板也是公司的员工,因此,给老板发工资是合法合规的。

那是不是想发多少工资就多少呢?实际上,并没有那么简单。

比如,老板以发工资的形式,从公司账上拿1万元,企业需要承担多少成本?

老板注意:从公司拿钱有风险,这5种方法合法合规转到私人账户

根据社保、个税倒推,月薪11533.21元,公司需要承担3598.36元的社保。相当于取1万元,企业就要额外承担近35%的费用。

再来看看以劳务报酬的名义支付,假设老板月薪7000元,专项扣除数2000元/月,扣除5000法定扣除,不用交个税。不考虑增值税,还要预扣预缴1120元,别玩了,劳务报酬还涉及增值税发票的问题哦。

方式二、股东分红

股东分红≠纯利润公司账户炒股盈利后需要交税,因此,企业100万的业务利润,先后要经过企业所得税和个人两道关卡。

100万的利润,税负率达到40%,有老板看到要交的税,心都在滴血。不过,为了激发企业活力,国家出台了小型微利企业普惠性所得税减免政策。

小型微利企业,年应纳所得税小于100万的部分,减按25%计入应纳所得额,按20%的税率缴纳企业所得税:100*25%*20%=5万元。实际税负率5%。

100万元

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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