谢邀。
你的想法其实很容易看出，担心两份工作都会失去决定孩子前途的11种心态，但是又觉得第一家公司可以尝试去面试一下，心情无异于骑驴找马。
但是，你想明白了没有，对你来说，哪家公司是驴，哪家公司是马？
以下我把第一家公司称为甲公司，第二家称为乙公司。
如果贸贸然跟你说，有工作就先做着，你能去面试通过乙公司说明也没什么问题啊，以后再找机会去跳，那是传统家长希望孩子有一份稳定工作的说辞，老王我并不希望这样误人子弟。
会有这种想法，有两种情况：第一，没有摸清两家公司的发展前景和实力。
不知道题主的这个问题针对的两家公司是完全不同的行业，还是行业相近或一致的。完全不同的话，我们把这个问题放到后面来讲，先讲讲假如是两家公司行业相近或一致时，你应该怎么选择。
当公司的性质是一致时，我们应该着重看看公司的发展前景，以及你对应的岗位的上升空间，确定你在哪家公司发展比较有前途；
第二种就是，你不清楚自己最应该做什么样的工作，这个问题在普遍的大学生群体中都会找到跟你一个状况的人。
好像什么都会一点，又什么都不是自己最想做的事情，结果在犹豫之际每份工作都与自己失之交臂。不如静下心来想想，到底你想要得到什么，成为什么样的人，再来决定这份工作的去留？
我能理解题主的想法，半年不工作，是会脱离职场的气场和心态，在面试时失去信心和勇气的。但是只要你的目标明确，先找到工作不应该成为你将就的理由。
尤其是第一份工作，很大程度上决定你未来几年工作的方向，选对的行业很重要。
至于题主提到的问题，需不需要提出解除协议等问题决定孩子前途的11种心态，因为试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。这个问题影响不大，不需要太担心。
希望题主能找到合适的工作哦~
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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