本次央行机构改革,受益最大的是县级支行工作人员吗?

本次央行机构改革,受益最大的就是县级支行工作人员。机构改革之前,县级支行处于中国人民银行管理架构中的最低一级。人员身份方面,县级支行人员与总行不同,没有编制,只是行员。薪资待遇方面,县级支行工作人员相对较低,与大区分行及分行营业管理部、省会中心支行工作人员存在一定差距。

本次央行机构改革,受益最大的就是县级支行工作人员。机构改革之前,县级支行处于中国人民银行管理架构中的最低一级。人员身份方面,县级支行人员与总行不同,没有编制,只是行员。薪资待遇方面,县级支行工作人员相对较低,与大区分行及分行营业管理部、省会中心支行工作人员存在一定差距。

央行机构改革之后,县级支行工作人员同时解决了身份和待遇问题,可以说是“躺赢”。人员身份方面,从行员直接变成了公务员,无需参加招考,这让一些坚持考公、一心想进体制的人员非常羡慕。薪资待遇方面,执行国家公务员薪资标准,肯定是要比之前要高一些的。社会地位方面,县级支行撤销,相关职责收至地(市)中心支行,等于从县直机关到市直机关,工作地点更好,社会地位更高。

本次央行机构改革,受益最大的是县级支行工作人员吗?

这里需要提到一点,机构改革之前,中国人民银行的人员社保是独立存在的,属于内部统筹。机构改革之后,预计社保会与社会并轨,这样就解决了退休金的问题,又是一大利好。

大区分行、省会城市中心支行人员尴尬

机构改革之前,大区分行、省会城市中心支行的薪资待遇在人行系统中都是比较高的,性价比很高。机构改革之后,大区分行、省会城市中心支行撤销,原有工作人员面临分流,要么 分流至省级分行(计划单列市分行),要么下调至地(市)级中心支行,还有一种可能就是调整至地方金融监管部门。人员身份转变为公务员之后,薪资待遇相较于之前预计会有所降低。

对于一些在人行工作的年轻人来说,今后如果想要更换单位,那么就会比较困难。机构改革之前报考机关事业单位比较自由,机构改革之后报考机关事业单位受到约束,除非辞职或者遴选。

央行机构改革之后,应该会实行垂直管理,与地方政府系统互相独立。对于中国人民银行分支机构的领导干部来说,职务职级会对照公务员系统进行相应调整,薪资待遇也会有所变化。

本次央行机构改革,不同区域、不同城市之间具体情况不尽相同。从区域上看,中西部地区央行分支机构会更加受益,从城市上看,中小城市央行分支机构会更加受益。

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