很多岗位招聘都有编制岗位和非编制岗位，也就是人们通常所说的合同工或者临时工。教师这一行业也不例外，有很多老师有编制，但是也有一些老师是代课老师，是临时去授课的。
编制通常薪资高一些，也有年终奖金和绩效考核等等。合同工或者临时工的话，工资就没有那么高了。当然二者的区别除了工资之外，还有其他很多不同之处。
一、教师有编制和没有编制的岗位到底有什么区别？很多人不清楚
教师编制岗位的每月薪资大概在2500元左右，在年底还有奖金，大概在1万元。非编制岗位的教师，每月工资大概是2000元，年底也没有任何奖金。每个城市的工资都不一样，具体工资福利还要看当地的条件。但是可以肯定的是，编制岗位的教师的工资福利肯定是比非编制教师岗位的高一些。而且更加具有稳定性。
由于二者的薪资待遇不同，那么进入的门槛肯定也是不一样的，带编制的岗位进入也是有一定难度的，需要通过考试。当然每个地区的竞争力也不一样，在一些大城市发达地区想要考一个编制教师是很有难度的，每年很多岗位招聘人数十分有限。而且限制条件也非常多，有很多岗位都是要求名校毕业或者是党员。
即使是一些小县城等地方的带有编制的教师岗位想要进入也有一定的限制条件，一般都需要本科二批以上的学生才可以报考。还有一些岗位会要求户籍，当然这也需要看当地的招聘要求，每年可能也会多多少少有一些变化，如果想要考编制教师岗位的话，就需要提前了解一下。
小县城的教师编制岗位肯定是比大城市好考一些的。毕竟报考人数就摆在那里，竞争力也会小一些。
多多了解招聘信息，然后用心去准备也是可以通过的，即使招聘人数十分有限，但是很多人都没有用心去准备。还有一些人即使报名通过了，也因为种种原因没有去参加考试，实际参加考试的人数是报考人数的百分之七八十左右。
努力学习备考的人数可能在百分之二三十左右。所以如果用心准备考试，通过率也是非常大的。再加上一定的运气条件，就可以顺利上岸。
或许有一些人在网上道听途说，看到编制如何难考之类的信息，我们也不要被吓到，只要自己认真努力准备就是有上岸的可能的，如果光顾着焦虑根本没有准备，那么一点上岸的可能性都没有。我们努力了才能知道上的概率有多大，光听别人说什么都不知道，只有自己实际做了才能知道真假。
非编制岗位的教师岗进入门槛就没有那么高了，通常需要简单的面试就可以顺利通过，限制条件也没有那么多。这也就像是人们通常所说的那样，付出多少就会有多少回报。编制岗位固然难考，但是在以后的薪资条件是十分可观的。非编制岗位进入比较容易，但是他的工资福利却不如编制岗位。
二、不同岗位有不同的特点，看自己适合哪一类岗位
如何选择是要看个人能力还有适合哪种岗位了。不一定说编制岗位一定比非编制岗位好，重要的是看自己适合哪一类岗位。适合自己的才是最好的选择，适合自己的才能更好的参加工作。
编制岗位稳定，如果想要辞职的话，尤其在小县城一些基层岗位可能会设有最低服务年限的限制，想要辞职就有一定难度了。而且除了基本上课任务之外，可能还有一些其他行政类的任务需要编制类的工作人员去完成。
而非编制人员就不用去担心做行政类的工作，只需要做好本职的授课任务就可以了。而且想要辞职的话，也更加容易一些，没有条条框框的限制，会更加自由。
总结：
我们大学生刚毕业，找第一份工作，不知道自己适合哪些工作，这时候如果找了一份非常稳定的工作，但是却发现自己并不适合的时候想要辞职，但是有条件限制就很悲惨了。
所以说我们一定要想清楚自己适合哪些岗位工作。或许也可以通过实习等方式来找到自己喜欢的工作。这样就可以安下心来努力考编制，为自己谋求一个稳定幸福的未来。
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