在体制内的共识中，冷门单位似乎总是与前途无缘，人们纷纷挤破头想要跻身于大单位、上级部门，施展浑身解数以求一席之地。然而，大单位虽好，提拔晋升迅速，竞争激烈，并非每个人都能如愿以偿。小单位机会虽少，晋升难度较大，但这并不意味着没有出头之日。事实上，真正的金子无论身处何地都能绽放光芒。
以一位86年出生的211硕士毕业生为例，他误打误撞加入了本地市供销社，一个此前他知之甚少的单位。入职后，他发现单位确实清闲，甚至可以用一张报纸、一杯茶打发一整天。但他不甘于此，主动向前辈请教，寻求可以发挥的空间。然而，得到的答复却是“看领导安排”，暗示着未来的平淡无奇。
面对现实的骨感，他并未气馁，反而积极寻找出路。凭借文笔特长，他开始撰写信息稿件，投稿至上级及同级党委政府信息部门。短短一个月内，他的稿件被采用多次，为单位赢得了上级部门的认可。领导对此颇为满意，将他调至办公室负责材料撰写和信息工作。
尽管写材料是一份苦差事，他却乐在其中，认为有事可做总比无所事事要好。凭借着这份乐观和勤奋，他迅速上手工作，获得了领导的充分肯定。第二年，他被推荐至省供销社跟班学习，因表现出色，上级部门有意将其留用。然而，在领导的支持下，他选择了回归原单位。这一举动令领导倍感欣慰，对他的信任与日俱增。
在接下来的几年里，他凭借出色的材料功底，先后担任市委办综合科副科长、科长，信息科、文电科和秘书科科长，最终提拔为副处，赴某县担任副县长。而该县县长，正是当年在市供销社一手提拔他的领导。
这位兄弟的经历看似巧合，实则必然。他用实际行动证明了有能力者事竟成，即便身处冷门单位，也能闯出一片天。他的故事告诉我们，冷门单位并不可怕，关键在于自我提升、坚定前行，而非自我放逐、徘徊和迷茫。
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