如何成功培养死士？

成功培养死士的核心原则在于：确保死士始终不知晓自己的真实身份。死士通常与权力斗争、朝代更替紧密相连，他们的身份神秘莫测，愿意充当炮灰，仿佛随时准备献出生命。那么，究竟是什么力量驱使这些死士视死如归呢？怎样才能培养出对自己忠心耿耿的死士？实际上，最厉害的不是死士本身，而是那些培养他们的人。

一般的权贵家庭在招募死士时标准极为严苛，主要来源于以下几类人：首先，死囚。这些人原本面临死刑，但在关键时刻被权贵所救。这种救命之恩远比从劳务市场随意雇佣几个人来得可靠；其次，那些因生计所迫、身无分文的穷人。在古代，农业收成受天气影响极大，加之科学研究显示，每逢气温骤降时期，中原地区便动荡不安，饥荒频发。在这样的年代里，人们甚至不惜卖掉子女以换取食物，穷人的性命变得一文不值。因此，为富人卖命成为了一种生存方式，也成为死士的重要来源之一；最后是那些将士的遗孤以及被迫害成为孤儿的人们。这是古代死士的主要来源。古代有一种刑罚叫做诛连几族，许多权贵会寻找这些侥幸存活下来的孩子，从小培养他们，使他们产生强烈的归属感。

然而，以上只是选拔死士的第一步，接下来便是培养过程。要选择一处山清水秀、与世隔绝的地方作为培养基地，例如司马家在深山中建立的山庄。这样的选址旨在避免死士与外界接触，从而保持他们对权贵的忠诚。即使在偏远的地区，也会有县衙进行管理，当地的县令往往是权贵的心腹，甚至可能是之前培养的死士。如果不能做到这一点，那么就无法成功培养死士。否则，一旦还未行动就被县官一网打尽，那将是一场闹剧。

选定地点后，接下来便是安排课程。可以邀请一些伤残将士或家族中已毕业的优秀死士来教授新学员。课程内容主要包括两方面：一是武艺、暗杀等技能；二是洗脑教育，宣扬他们为之效力的势力有多么值得信赖。死士学员毕业后，还需要为他们安排工作，建立内部晋升通道。例如，可以将家臣体系划分为不同的等级，让他们明白只要忠诚、有能力，就有机会获得提拔。对于表现特别优秀的死士，还可以帮助他们成家立业，鼓励他们生育后代，以此作为人质，确保他们不会背叛。

最后，实战演练也是必不可少的。权贵在采取行动前，会对死士进行动员。大致策略如下：先向死士展示外部世界的残酷，强调我们现在的生活有多么幸福（这正是之前避免死士接触外界的原因）。然而，皇帝身边的奸臣嫉妒我们的生活，企图消灭我们。东家为了我们的幸福生活与奸臣抗争，却被软禁。奸臣甚至扶持了一个傀儡皇帝，试图掌控朝政。如今，敌人正向我们逼近，我们怎能坐以待毙……在家臣和管家的带领下，死士们穿过城门，闯入皇宫，见人就杀，特别是要除掉那个“傀儡皇帝”。直到死去，死士们仍不知道自己只是别人的棋子，却以为自己是在为美好生活而战，因此他们心甘情愿地献出生命。

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