副市级职位是副省级城市特有的干部层级，与其他地区的正厅级相对应，但在实际运用中，它的分量往往超过了一般的正厅级。让我们深入探讨这一独特的干部层级体系。
首先，副省级城市的干部行政级别自成一体，与其他地区略有不同。这个体系以市为基点，将干部行政规格划分为多个层级。
- 正市级：对应其他地区的副省部级，主要包括四大班子的正职。
- 副市级：对应其他地区的正厅级，包括四大班子的副职和法检两长。
- 正局级：对应其他地区的副厅级，主要是市直工作部门正职和城区四大班子正职。
- 副局级：对应其他地区的正处级，主要是市直工作部门副职和城市四大班子副职。
- 正处级及以下：包括市直部门内设机构正职、城区工作部门正职、城区乡镇和街道三套班子正职等。
由此可见，副市级相当于副省级城市的四家班子副职和法检两长，级别大致对应其他地区的正厅级。值得注意的是，副省级城市的城区和县在行政规格上有所不同。城区的正局级（副厅级）略高于县的正处级。
接下来，我们比较副市级与正厅级的区别。尽管两者级别相同，但副市级的使用出口决定了其分量上的差距。副省级城市的副市级干部主要有四类：
- 常委班子成员：这类副市级干部的含金量最高，有很大的提拔空间，可以转岗至副省部级，或担任大市的市委书记。
- 市政府班子成员：副省级的副市长有机会直接转岗至地市市委书记，例如深圳和广州的副市长常有此案例。
- 人大和政协副职：这些属于二线副市级干部，一般不会转岗，大致对应其他地市的人大、政协正职和省级边缘部门的正职。
- 法院院长和检察院检察长：主要在系统内交流，不作过多讨论。
相比之下，其他地区的正厅级干部通常是各部门和地方的正职，具有决策权和拍板权，话语权和影响力较强。因此，副市级与正厅级各有优势，难以一概而论。
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