为何众多男性被动选择考公务员？

若非个人对体制内的工作充满热忱，根据我十余年的体制内工作经验观察，许多人尤其是男性同胞选择考取公务员，往往并非出于自愿，而是带着几分无奈。那些在大学里拥有热门专业的毕业生，面对良好的就业前景和高薪工作的诱惑，又有谁会轻易放弃这些机会，转而投身于公务员行列呢？

概括而言，男性考公务员的原因大致可以分为以下几种类型：

首先，迫于无奈型。这类人群的专业并不吃香，就业形势严峻，难以找到理想的高薪工作。在没有背景和人脉的情况下，为了生计，他们不得不退而求其次，选择相对稳定、收入可观且更有面子的公务员职位。至于实际的工作情况是否如预期那般美好，恐怕只有亲身经历的人才能体会。在这部分人中，考公务员的人数占据了大多数。

其次，家长要求型。许多家长对体制内的工作情有独钟，由于自己未能如愿以偿，便将希望寄托于子女身上，希望他们能继承自己的愿望，考取公务员或事业编制，为家族增光添彩。即使子女内心抗拒，也难以抵挡父母的唠叨和催促，最终稀里糊涂地步入了体制。

再者，家庭影响型。除了家长的强烈要求外，还有一类人是受到家庭环境的影响。他们的父母或亲戚大多在体制内工作，从小耳濡目染，对体制内的工作有着较为深刻的认识。这些人的家庭条件通常较好，生活无忧。在找不到更感兴趣的事情时，往往会选择报考公务员。进入体制后，他们中的许多人虽然无欲无求，但由于先天优势，大多也能混得风生水起。

最后，主动报考型。极少数男性对体制内的工作怀有浓厚兴趣，他们会主动报名参加公务员考试。然而，在庞大的公考群体中，这类人所占的比例并不高。

无论出于何种原因选择成为公务员，以下几点变化是显而易见的：

更容易找到对象。不论男女，只要成为了公务员，便不愁嫁娶。而且，由于自身条件较为优越，还催生了不少“剩女”现象。
社会地位显著提升。无论是普通百姓还是商界老板，都会对你刮目相看。这对人脉圈子的拓展以及孩子的教育等方面都大有裨益。
福利待遇更有保障。尽管公务员的工资并不算高，但相较于其他行业，仍具有一定的竞争力。此外，退休待遇等各项基础性福利也相对更加完善。

当然，公务员也存在一些劣势。例如，工资问题一直是人们关注的焦点，尤其是在西部欠发达地区的公务员，其薪资水平普遍较低，受地方财力所限，这一问题在偏远地区尤为突出，只能形容为“吃不饱饿不死”。此外，公务员的职业限制较多，自中央八项规定实施以来，从业环境日益规范和严格，不再像过去那样随意宽松。许多话不能说，很多地方不能去，许多事不能做。随着绩效考核和专项任务的增多，工作要求越来越细致，且经常需要加班和承担责任，这无疑给公务员带来了巨大的压力。因此，许多公务员提出了转岗的要求。

总之，公务员这份工作已不再像过去那样光鲜亮丽、轻松易做，这是一个不争的事实。对此，所有立志成为公务员的人都应做好充分的准备。

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