中国指挥管理军官军衔晋升标准经历了哪些变化？

我国的指挥管理军官军衔体系划分为三等十级，其中少将及以上军衔属于高级军官范畴。然而，将军头衔极为珍贵，晋升至少将军衔者寥寥无几，可谓百里挑一。因此，少将及以上军衔的授予标准异常严苛，大校与少将虽仅差一级，但此差距犹如天渊之别，须从优秀中选拔更优秀，从强大中挑选更强大。那么，军改前后，少将、中将、上将的授予条件究竟如何？又发生了何种变革？

首先，让我们了解军改前的授衔标准。在军改前，每个职务对应两个军衔，即基准军衔和辅助军衔。可授予少将及以上军衔的职务包括：1. 正大军区职：上将、中将；2. 副大军区职：中将、少将；3. 正军职：少将、中将；4. 副军职：少将、大校；5. 正师职：大校、少将。以正师职为例，大校为基准军衔，少将为辅助军衔。然而，实际上正师职军官无法被授予少将军衔，至少需达到副军职才有资格晋升至少将。唯一例外的是维和部队，为方便对外交流，正师职主官会被授予少将军衔。此外，自1990年起，所有晋升至中将的均为副大军区职军官，未出现正军职中将，正军职的辅助军衔形同虚设。

具体授衔标准如下：1. 少将：担任副军职满1年，军龄满30年且晋升大校军衔满4年者可晋升为少将；2. 中将：担任副大军区职满1年，军龄满35年者可晋升为中将；若军龄不足35年，需担任副大军区职满2年方可晋升中将；3. 上将：担任正大军区职满2年，且晋升中将军衔满4年者可晋升为上将。

关于授衔频次：1. 少将：2010年前，每年选升一次；自2010年12月起，改为每年两次，分别在7月和1月（或12月）；2. 中将：每年选升一次，通常在7月底八一建军节前；3. 上将：2006年前，每两年选升一次；自2007年起，改为每年一次，同样在7月底八一建军节前。

综上所述，军改前军官制度以职务为主导，职务为核心，军衔实际作用微乎其微，一职双衔、一衔多职现象普遍存在。例如，副军职军官中既有大校也有少将；副大军区职军官中既有少将也有中将；正大军区职军官中既有中将也有上将。同时，少将跨越“正师、副军、正军、副大军区”四个职务等级，仅凭军衔难以确定指挥关系，易出现低衔指挥高衔情况，最终仍需依据级别资历章。此外，还有正大军区职军官以中将军衔退役的案例。因此，军改对军衔授予标准进行了大幅改革。

接下来，我们探讨军改后的授衔标准。2019年12月，《关于先行调整军级以上军官军衔晋升有关政策的通知》发布，副军级以上军官军衔晋升方式发生翻天覆地变化。具体授衔标准如下：1. 晋升副军职后，同步晋升少将军衔；2. 晋升副战区职后，同步晋升中将军衔；3. 晋升正战区职后，同步晋升上将军衔。换言之，现晋升少将及以上军衔不再受任职年限和军龄限制，只要达到相应职务即可授予相应军衔，职务与军衔对应关系一目了然，实现一职一衔。

相应地，军官等级由基于职务等级调整为基于军衔等级，使军衔回归本质属性、居于主导地位。需要注意的是，由于军衔等级数量少于职务等级数量，“少将、大校、少校”目前为一衔两职，分别对应军级（正军职、副军职）、师级（正师职、副师职）和营级（正营职、副营职）。同时，现行授衔频次已由“一年一至两次”调整为“一年四次”，职务调整后军衔随即晋升，二者保持同步。

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至81118366@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。发布者：简知小编，转载请注明出处：https://www.jianzixun.com/164538.html