京东豪掷百亿，员工福利再升级！

近日，京东集团宣布了一项震撼业界的重大决定：自2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%，而京东零售全员的平均加薪幅度也将不低于20%。这一举措无疑为员工带来了实实在在的利益，同时也展示了京东对人才的高度重视和尊重。

不仅如此，京东还发布了“采销召集令”，邀请曾经离职的采销员工重返公司，承诺将继续累积他们的福利和司龄，并提供包括住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等一系列福利。这一举措不仅体现了京东对人才的渴求，也展示了对员工职业生涯发展的关心和支持。

事实上，京东的这一系列举措并非毫无根据。今年，京东采销团队在电商直播领域取得了显著成绩，吸引了超过3.8亿的观众驻足直播间，订单量和成交额均创下新高。这些成绩的取得，离不开采销团队的专业性和对价格的精准把控。因此，京东此次对采销团队的涨薪，可谓是实至名归。

一直以来，京东都非常重视员工福利和企业文化建设。在过去的三年里，京东累计投入了1065亿元为员工提供“五险一金”，展现了企业对员工的关爱和责任。此外，京东还投入巨资建设了设施齐全的员工租赁公寓，以及幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等设施，为员工提供了良好的工作和生活环境。

刘强东曾经说过：“要让弟兄们都过上有尊严的生活”。如今，他正以实际行动践行这一诺言。无论是提高员工薪酬，还是改善员工福利，都体现了刘强东对员工的关爱和对企业社会责任的担当。

面对消费降级的市场环境，京东正在通过一系列调整和改革，努力寻求新的发展机会。我们相信，在刘强东的带领下，京东一定能够克服困难，实现更加美好的未来。

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