本文详细解释了退休和离休的区别，以及未办理退休证可能带来的严重后果。
问题一：退休和离休有什么区别？
答案一：退休是指员工在达到法定退休年龄后退出工作岗位，享受社会保险和退休金等福利的一种制度。而离休多指的是建国前从事革命工作的人员，同样也需要办理离休手续，获得相应的离休证。
问题二：如何获得退休证？
答案二：劳动者可以通过以下步骤获得退休证：
- 咨询相关部门：咨询所在单位的人事部门或退休管理机构，了解办理退休证的具体程序和要求。
- 准备相关材料：准备个人身份证明、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等相关材料。
- 提交申请：按照相关部门的要求，将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或退休管理机构。
- 办理手续：相关部门将根据劳动者提交的材料进行审核并办理退休证手续。劳动者在一定时间后可以领取退休证。
问题三：未办理退休证可能带来的后果有哪些？
答案三：
- 无法享受相关福利待遇：退休人员需要持有退休证才能享受相关福利待遇，如社会保险、医疗保险、住房公积金等。如果没有办理退休证，将无法享受这些福利。
- 影响养老金的申领：退休人员申领养老金需要提供退休证等相关材料。如果没有办理退休证，将无法正常申领养老金。
- 影响离休金的申领：离休人员申领离休金需要提供离休证等相关材料。如果没有办理离休证，将无法正常申领离休金。
- 影响其他福利待遇的享受：除了上述福利待遇外，退休人员还可能享受其他福利待遇，如免费医疗、免费旅游等。如果没有办理退休证，将无法享受这些福利。
问题四：单位和员工在办理退休手续方面应承担的责任是什么？
答案四：单位应当积极协助员工办理相关手续，确保员工的权益得到保障。员工在达到法定退休年龄后应当及时向单位提出退休申请，并提交相关证明材料办理退休手续。双方共同承担责任，确保劳动者能够顺利办理退休手续，享受应有的福利待遇。
问题五：退休证和离休证的作用是什么？
答案五：退休证和离休证是劳动者证明自己已经退休或离休的重要文件。持有退休证或离休证可以享受相关福利待遇，申领养老金或离休金，并享受其他福利待遇，如免费医疗、免费旅游等。办理退休证或离休证是保障劳动者权益的重要步骤。
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