养老金重算补发，机关事业单位退休人员需注意两个误区

11月起，养老金将迎来重算补发，机关事业单位退休人员需注意两个误区。

问题一：什么是养老金重算补发？

答案一：养老金重算补发是指根据新的养老金计算标准，对已经退休的人员进行重新计算养老金待遇，并将之前计发的养老金与新的计算结果进行比较，将差额进行补发。

问题二：机关事业单位退休人员的养老金重算补发有哪两个补发需要区分？

答案二：对于机关事业单位退休人员来说，有两个补发需要区分开来。第一个是过渡期内的退休中人养老金补发，主要针对在2014年10月份以后且在过渡期内退休的中人，如果当地只是按照2014年的工资标准预发养老金，那么在养老金理顺后会进行补发。第二个是养老金重算补发，针对今年1月份以来退休且已经理顺了养老金待遇的人员，由于当地没有及时公布2023年养老金计发基数，导致实际计算过程中少算了一部分钱，需要进行补发。

问题三：养老金重算补发的时间和金额如何确定？

答案三：对于过渡期内的退休中人养老金补发，补发时间可能会比较长，例如2020年退休的中人，如果当地在今年年底正式补发待遇，补发时间可能达到将近4年。而对于养老金重算补发，一般不会超过12个月。补发金额的确定除了与工龄养老保险缴费指数有关外，还与个人的退休时间等因素有关，因此并不代表机关事业单位退休人员的补发金额一定更多。

问题四：机关事业单位退休人员应该如何避免养老金重算补发的误区？

答案四：机关事业单位退休人员应该明确养老金重算补发与退休中人养老金补发的区别，了解自己所属的补发类型。同时，要注意及时关注当地的养老金计发基数公布情况，确保自己的养老金待遇能够按照最新标准进行计算，避免因为未及时公布而导致少发养老金的情况发生。