其次,副职不敢定

副职相对于正职来讲,其实包袱没有那么重,可是很多时候,正职不表态,副职是不敢轻易定的。正副职的关系是很奥妙的,虽然只是一步之遥,却是可望而不可及,只要正职不走或者不出错或者不升职,副职是很难有出头之日

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副职相对于正职来讲,其实包袱没有那么重,可是很多时候,正职不表态,副职是不敢轻易定的。

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正副职的关系是很奥妙的,虽然只是一步之遥,却是可望而不可及,只要正职不走或者不出错或者不升职,副职是很难有出头之日的,他更像是正职的影子,但是又有自己的谨慎思,之所以不敢定,就在于三个原因:

其一,欲让其灭亡,必让其膨胀,正职如果看副职不顺眼,就会变着法找副职的茬,尤其是一些重要的工作,一旦副职决策失误,那么正职就捉住了副职的痛处,进可以逼他走人,退可让他臣服,所以让副职决定,表面上看是授权,其实背后隐藏着正职的谨慎思,这一点,副职是不可能不知道的。

其二,副职情愿一生做副职吗?固然不是,他也在等一个机会,一个正职出错的机会,如果正职犯了错,作为部门的二把手,他就有机会上位了。

其三,有些副职就是正职提拔上来的,他们如履薄冰,战战兢兢,不求有功但求无过,遇到重要的工作,非不得已,他们绝未定策,他们不是不想做决定,而是不敢做决定。惧怕就此招了正职的忌,那日子就不好过了。

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