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养老金经过连续18次的调整，规律是有迹可循的，三步走的模式几近是雷打不动。主要就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
首先定额调整就是所有人上涨同一个固定的金额。例如标准为50元，那么每一个人都是50元。
其次是挂钩调整，主要是养老金水平和缴费年限双挂钩。这里主要体现“多缴多得”和“长缴多得”的基本原则，可以适当拉开一些差距，避免吃“大锅饭”。因此，养老金越高、缴费年限越长的退休人员上涨金额就越多。但是，其实不会区分是企退人员还是机关事业单位退休人员，只看养老金和缴费年限。
最后是倾斜调整，主要由高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜。其中，高龄倾斜是全国31个省市的标配，只不过在年龄门坎和发放标准是有所差异。
综合三步走的调整细则来分析，上涨金额的多少，直接取决于所在地区定额调整标准、个人养老金水平、缴费年限和年龄，对企业退休人员和机关事业单位退休人员都是等量齐观的，并没有专门区分企退和事退来进行调整，自然也不会单独给企退人员多涨钱。
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