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今年的调整水平，跟2018和2019年一样都是依照上一年度退休人员月人均基本养老金的5%确定。调整方法也跟之前一样，继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法。
对于定额调整部分来讲，不论是机关事业单位还是企业退休人员，都会定额增加这样的钱数。比如2019年上海市是60元，北京市是50元。挂钩调整中按缴费年限挂钩的部分，大家只看缴费年限长短，不看养老金水平，这也是所谓的按工龄增发养老金，这是很多人都认可的。倾斜照顾中，对于艰苦边远地区、高龄老人增加的养老金标准，企业和机关事业单位也是一样的。由于机关事业单位退休人员的基本养老金水平较高，因此相对增加的比例会低一些。比如说山东省2019年企业退休人员平均调整比例是5.47%，而机关事业单位只有4%。
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