大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于2 3中秋节国庆连休上班加班如何算这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资，剩余几天2倍工资。
中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的，具体来讲，用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3，就是那么在法定节假日上班的职员可以取得的工资。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日，但是根据相关放假规则，中秋节（9月29日）可调休到其他时间，调休确当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。（具体哪一天为中秋假日的调休日以国家有关部门通知为准）如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的3倍工资其余4天作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不补休，应当依照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
关于“2 3中秋节国庆连休上班加班如何算”的内容，小编就分享到这里了，大家还有哪些需要补充的呢？无妨在评论区留言分享，让更多的朋友受益！您的每一个留言，和每一个赞，都是我前进的动力！喜欢的话记得收藏、分享给身旁的朋友。
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至81118366@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。发布者：彼岸花，转载请注明出处：https://www.jianzixun.com/139943.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
