今天给各位分享高级职称的女性工作者延迟退休是一个怎样的问题呢？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
高级职称的女性工作者，培养起来实在不容易。从低级职称、中级职称到考评上副高级、正高级职称，需要足够的时间、精力和考评条件。国家固然也希望她们能够多多为社会贡献几年。
女性退休年龄：女性专业技术人员和管理岗位上的女性工作者、女性灵活就业人员，退休年龄是55岁，普通女性工人和职工退休年龄是50岁。固然，这一退休年龄对于无固定职业的劳动者可能觉得还不够，由于没有工作、没有收入也是一件很煎熬的事情。
实际上早在1983年国家对一些高校高级职称的专家教授，就提出了允许她们延迟退休年龄到60岁、65岁乃至70岁的规定。根据是《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）。
2015年中组部、人社部联合下文，明确机关事业单位的正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄延迟至60岁，不过可以根据本人自愿申请，选择55岁退休。
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