今天给各位分享最低工资标准的确定根据是什么？有何作用？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
其实我国的最低工资标准是在2003年的时候开始，是吃的每1~3年会调整一次，与各个地区的发展不同，消费水同等各个方面不同，所以各个地区最低工资标准调整的幅度也不一样。
调整最低工资标准，一方面是为了保障劳动者的基本生活需求，另外一方面能在一定程度上缩小贫富差距。
也能够这么说，最低工资标准是一项重要的惠民政策能在一定程度内，保障劳动者的最低工资标准。
最低工资的标准确定根据是由当地有关部门综合斟酌下来确定的主要影响有这几个方面：劳动者本人及平均供养人口的最低生活费用，社会平均工资水平劳动生产率，当地的就业情况，以及地区之间的经济发展水平差异。
综合这几个方面由各个地方的人民政府综合考量，确定最低工资标准，这在一定程度上能够保障劳动者的最基本生活。
而最低工资标准的作用，其实也主要有这几个方面：
第一，保护劳动者获得劳动报酬的合法权益。
第二，保障劳动者个人及家庭成员的基本生活。
第三，保护劳动者的尊严。
第四，规范用人单位发放给劳动者工资的行为。
也正是由于这些方面再加上瘦，当地物价水同等多方面因素影响，所以最低工资标准也会随着这些的变化而产生变化。
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