大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于在职转为灵活就业的好处这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
第一，社会保障和自主权兼得
在职的人转为灵活就业者以后，需要在社保局把之前由单位和个人共同缴纳社保的方式，转成以个人灵活就业的方式缴纳养老和医保。
这样个人既可以继续享有和单位普通职工一样的社会保障，又可以不受雇佣关系的束缚，可以选择自己的工作时间和工作内容，并且可以在需要时随时调整自己的工作计划，以适应个人和家庭的需求。
其次，灵活就业者可以自己按需选择社保缴费档次，在公司上班的人一般缴费档次（基数）是由单位申报的，申报基数一般和所在城市的上年度月平均工资数额有关，大部分的私企和民企一般都按最低档次缴纳，像国企、央企等一般都按最高级次缴纳。
在职员工换成灵活就业方式缴纳后，就能够在60%-300%档次之间选择缴费档次，一般来讲你经济宽裕可以选择高的档次，如果手头不宽裕就选择低档次的。
以成都这边的灵活就业社保为例，养老保险的最低缴费基数是4071元，最高20355元，按最低档次缴费金额是814元；医保的最低缴费基数是3647元，最高6700元，按最低档次缴费金额是515元。
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