在参加公务员省考的同学们，其实在报考职位选择前，通常大多关注的是的工作地点，录用单位性质和岗位介绍。最后再根据自己的实际条件进行选择。
但是，很多人只看职位名称，不看单位名称。理由也很简单，因为职位名称看起来更具体，更容易理解比如以下的，比如下面这个福州市公安局招考信息，报考人理所当然的会看职位名称，甚至以为这个职位名称就是单位名称。不仅有“招考单位”还有具体岗位信息，前面的单位名称就不看了。单位所决定的单位层级就更不用说了。
还是以这个为例，请看下面这个省公安厅交警总队的信息，对比一下就能够明白了。
上面福州市公安局招的是刑侦支队人员，而省公安交警总队招的是三明高速支队人员。
感觉都是公安系统招的正式民警0，感觉都是“支队”这个级别的单位招人，那么我们再假设，这两个岗位录用以后也在A地工作，那么如果同等条件的人分别考入这两个岗位，那么待遇是不是一样的呢？答案是否定的！
为什么？！因为这是单位层级的问题。一个是市直，一个是省级。
对于个人来说最实际的区别就是：一个福利待遇由市财政解决，一个由省财政解决。
众所周知，我国财政支配权呈现倒金字塔型。而公务员待遇其实本质上由单位所属地方财政情况决定。
目前而言除非当地经济特别发达，否则一般同等级别下，一般省直》市直》区直和县直。
假设在贫困县A，两个条件类似，在同系统，从事职业性质也大致相同公职人员（比如刚才说的交警），一个是县直，一个是省直。二者虽然在同地域工作，外人看来做着相同性质的工作，甚至连制服都一样。但是每月工资福利待遇相差就很大。原因就是如此了。
不仅如此，顺便说下，层级高的单位，相对晋升空间也比较大。特别是前几年开始实行职务和职级并行的情况下。差距也很大。
比如同系统的市局和区局，区局局长为正科级，而市局局长为正处，下属科室科长也有正科，职务上升空间明显市局更大，相对更容易。职级也是类似，同样四级主任科员，市局基本上可以有名额自行决定，而区局通常要与当地政府统筹。
这也就是为什么相同岗位，层级高的单位竞争压力通常要高于职级低的单位。但是对于成绩优异的同学们来说，还是建议在能力范围内报层级高的单位，毕竟高平台能够带来更高的起点。
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