结合多年基层工作实践，觉得一些处所及基层存在“领导”原则上的不当解读和践行。
1、将“党领导一切”的政治原则简单践行动党管一切、包揽一切，或“书记”即“党”
“党的领导主要是政治、思想和组织领导”。可见，“党领导一切”集中体现在党的线路、方针、政策方面，重在“统揽全局、调和各方”，所以，“党领导一切”，主要是对各项工作重大决策上的领导，并不是具体管理一切、包揽一切；如果事无巨细，大包大揽，必定助长“外行领导里手”等违抗公理规律的领导风格，给社会主义事业造成无尽和不可估计的危害。
有之处及基层，将“党领导一切”践行动“书记领导一切”。有些困难或“敏感”性工作，部门负责人乃至分管干部也不敢作为，请示书记，书记又因不熟识情况不便拍板，或因忙于他事被搁置，结果失去时机，小问题变为大问题，现时问题变为遗留文题，只能留给后来人或更远的后来人解决。处所及基层太多的遗留问题，客观需要研究和明确“党领导一切”原则基础上的各项工作的责任担负机制。
“四个服从”是民主集中制的首要基本原则，即，“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全部党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。显然，“下级服从上级”是毛病的。
有的干部在重要事项的决策作为上，故意将“下级组织服从上级组织”解读为“下级服从上级”，并躲避“全党服从中央”这一核心，必需引发高度注重。追根溯源，不难发现，很多官僚主义、腐败之风缘于下级盲目服从上级，而不是对比中央的请求对上级的决策唆使进行辨析落实。
3、将“德才兼备”的选用干部原则简单践行动毛病解读的“四化”
党章明确规定，“党依照德才兼备、以德为先的原则提拔干部，坚持大江南北、知人善任，坚持事业为上、公道正直，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年青化、知识化、专业化”。显然，“德才兼备”是提拔干部的核心原则，“事业为上”是提拔干部的核心请求；“四化”则是努力的方向，即提拔的干部争夺同时具备革命化、年青化、知识化、专业化，而事实上，只有那些坚定为民服务、重视谦虚学习、勤于实践思考、敢于担负作为，且在一线锻炼5年以上的年青人，才有可能同时具备“四化”请求，并逐渐担任“要职”。
但是，在实际的干部工作中，有之处、部门，避重就轻，将“德才兼备”、“事业为上”置后，“年青化”“学历化”置前，并将“四化”割裂开来，让很多未经基层实职锻炼、工作才能缺少的人身居要职，结果，严重影响党的先进性和处所的不乱发展、影响乡村振兴。
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