税前21万扣五险一金扣税后剩多少？
税前年薪21万，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况，税后可以拿197400元，个人所得税的计算方法为（210000-60000-36000*0.1+36000*0.031480元。此为年总缴税额。五险一金是可以作为税前扣除的，但因各地社保和公积金的征缴比例和基数不同，所以无法明确计算
扣除五险一金税后1万相当于税前多少？
扣除五险一金税后1万相当于税前大约是1.34万。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，工资的计算是基于税前工资来的。
其中，扣除五险一金后的薪资是实发工资，税前工资需加上个人所得税和其他社保费用。
个人所得税的计算方法是根据税前月收入计算，税前月收入越高，个人所得税率也越高。
具体的计算方式因地区不同而不同，可以通过各地的社保和个税政策进行查询。
此外，扣除五险一金和个人所得税后实发薪资的多少也取决于个人的税前工资水平。
因此，在签订工作合同时，需要了解各项社保减员和个人所得税政策，以便更加精准地计算自己的工资和收入。
税前5000到手多少？
到手3995。
根据浙江省政策：养老保险个人应支付工资的8%；医疗保险个人应支付工资的2%；失业保险个人应支付工资的1%；生育、工伤保险全由单位承担；公积金个人应支付工资的5%。
则你应缴个人所得纳税基数为：
5000-5000*（8%+2%+1%+5%）-2000=2200（元）
应缴纳个人所得税为：
2200*15%-125=205（元）
应得为：
5000-5000*（8%+2%+1%+5%）-205=3995（元）
公积标准是5%，若是10%，就按10%扣减。
则你应缴个人所得纳税基数为：
5000-5000*（8%+2%+1%+10%）-2000=1950（元）
应缴纳个人所得税为：
1950*10%-25=170（元）
应得为：
5000-5000*（8%+2%+1%+10%）-170=3780（元）
税后一万五,税前是多少？
税后收入＝税前收入－｛（税前收入－扣除费用）*税率-速算扣除数｝
税前收入＝（税后收入－扣除费用*税率－速算扣除数）/（1－税率）
税前收入＝（15000-3500*25%-1005）/（1-25%）＝ 17493.33 元
实际应付工资=税前收入+可税前扣除的社保、公积金（个人承担部分）
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