市面上能覆盖意外怀孕的保险无比少，但有一个保险涵盖，就是社保中的生育险。
所以，今天专门聊一聊意外怀孕如何享受生育险福利。
固然，希望每一个女生不管婚否，都能够维护自己，不会遇到这类事，一旦赶上，那也没什么好惧的，挽回损失，好好养身体，享受应有的福利，进一步做好防范筹备。
前提是——已婚，不打算要。
已婚——表示合理合法，意外在所难免
不打算要/不能要——有主观缘由也有客观缘由，可能已经有娃了，或者其他客观缘由没法要的
一、科普一下就治和手术的知识
女生要及时关注自己的身体状况，例假晚一周就应当买个验孕棒测试一下，以后尽快去病院就治，妇产病院，或者三甲病院，要去公立病院哦。
就治：验血验尿确诊怀孕，做B超（排除了宫外孕），妇科检查，术前检查，结果都出来了才可以预约手术时间
手术：药物流产目前北京只有妇产病院提供（6-7周），三甲病院都只强人工流产（12周之内，8-9周最好）
PS：科普一下孕周计算，出发点是末次例假来的日期，比如你发现例假晚了一周，如果真的怀孕，那么这时候候孕周已经算5周了，所以一定要及早去病院。
二、生育险第一重福利：报销术前检查/手术费用/节育器手术费用
在整个就治过程当中，可能医生会不停提示你，人工流产是全体自费的。不用担心，由于这个全体自费是指不通过社保卡实时报销，而是事后通过单位人事部门申请生育报销。
报销标准——
1、术前检查：报销300元
北京生育险条款
2、手术费用：
药物流产：360元
门诊人工流产：270元
住院人工流产：970元
（均以三级病院为例，妇产病院是二级病院）
北京生育险条款
北京生育险条款
3、节育器（避孕环）也是可以报销的：报销510元
北京生育险条款
节育器科普：女生应当维护自己，这类意外，越少越好，所以，必要的避孕措施是颇有必要的，TT的避孕效用是98%，拜耳的曼月乐节育器的临床避孕效用是99.3%（实际上是药物避孕，有效期五年），相似避孕方式还可以通过皮埋，传统避孕环就不推荐了。这里介绍一下曼月乐，拜耳的产品，节育器里面有药物，缓释5年，所以有效避孕期是五年，大约1300元一个，副作用小，如果规划二胎，掏出一个月后就能够备孕，效果比TT好，可以斟酌。可以在做流产手术的时候同时做节育器放置术。
这个也是在社保生育险规模内的。完全的社保规划生育覆盖规模——
固然，社保生育险看似报销不多，却是再走商业保险报销的基础，大部份北京企业都会给员工上补充商业保险。社保会出具分割单认定哪些是医保规模内，举例，公立病院，术前检查+住院手术预计花费约3000-4000元，其中社保生育险报销300+970=1270元，医保规模内金额2500-3500（普遍情况），这个会在分割单上显示，以后拿着这个可以通过补充商业保险报销剩余的花费。生育险+补充商业保险，基本80%都是可以报销的。
报销所需材料：
1）医疗机构出具的《医学诊断证明》需注明怀孕周数，并加盖病院红章；
2）流产前期检查费收据、药费处方、明细；流产当天含手术费的收据（原件）
（所有的文件，自己要复印一份，每一一张单子都复印，以便报销商业保险）
三、生育险第二重福利：生育补助
是的，除了了报销费用，符合规划生育规模内的也是有产假、有生育补助。
产假天数（自然天数计算，以病院开具的诊断证明为准)
12周之内：15天
12-16周：30天
16-28周：42天
28周以上：正常产假98天（是不是有晚育假
所以，如果由于意外怀孕又终止妊娠，是可以享受相应天数的产假，并领取生育补助
生育补助基数：单位月缴费平均工资/30天*产假天数
举例，孕周12周内做完手术，单位月缴费平均工资10000元，那么生育补助就是5000元。
PS。如果由于工作缘由，没法休这么长期的假，那么也是可以申请的，我遇到过同事是手术以后休年假7-10天那样，再申请生育补助。
PPS。生育补助是不扣个税的哦~
以上就是本站小编关于“意外怀孕也能够理赔-北京生育险这样用”的详细内容，希望对大家有所帮助！
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