河南省毕业生就业信息网

依据河南省人力资源以及社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校拟面向社会招聘教师130名博士钻研生。结合我校实际，制订本公开招聘方案。

一、学校简介

河南大学座落在历史文化名城、八朝古都开封东北隅。1912年，以林伯襄为代表的一批河南仁人先贤在这里兴办了河南留学欧美豫备学校，成为当时中国的三大留学培训基地之一。2008年10月17日，河南省人民政府以及教育部签订共建协定，河南大学正式进入省部共建高校行列。学校现具有12大学科门类，34个学院（部），89个本科专业，12个博士学位授权一级学科，42个硕士学位授权一级学科，18种专业硕士学位授权学科，15个博士后科研流动站。现有教职工4300多人，其中专兼职工作的院士13人，正副高档职称1600多人。全日制在校生6万人，其中钻研生近1万人。学校具有棉花生物学国家重点试验室1个，特种功能材料、植物逆境生物学、黄河中下游数字地舆技术试验室等教育部重点试验室3个，教育部工程钻研中心1个。建有国家教育部黄河文明与可延续发展钻研中心、国家教育部体育艺术师资培训培育基地、国家体育总局社会科学钻研基地及国家大学生文化素质教育基地等4个国家级教育、科研基地。办有出版社以及多种学术刊物，藏书楼藏书450万册。校区总面积220万平方米，建筑面积147万平方米。其中明伦校区近代建筑群是国家重点文物维护单位。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校长为组长，分管人事工作的副校长为副组长，纪委、组织、教务、科研、人事以及各用人单位负责人组成的公开招聘工作领导小组，负责全校公开招聘工作。领导小组下设办公室，人事处处长兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织施行以及调和工作。各用人单位成立5-7人的公开招聘工作小组，负责本单位的公开招聘工作。

三、招聘岗位、专业及人数

依据我校专业技术人员岗位空缺情况以及学校发展需要，招聘教师130名。详见附件《河南大学2015年公开招聘教师一览表》。

四、招聘前提

（一）应聘人员必需具备的基本前提：

1、拥有中华人民共以及国国籍；

2、遵纪遵法，品行端正，拥有优良的职业道德；

3、拥有实行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4、拥有正常实行职责的身体前提；

5、2013、2014、2015年毕业的普通高校博士毕业生，有特殊请求的岗位除了外；

6、岗位所需的专业以及其他前提（详见附件《河南大学2015年公开招聘教师一览表》）。

（二）有以下情景之一的不得报名应聘：

1、曾经因犯法受过刑事处分的人员；

2、尚未消除党纪、政纪处罚或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯法正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾经在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行动的人员；

5、其他不相符招聘单位有关请求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源以及社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源以及社会保障厅（http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（http://www.haedu.gov.cn）、河南大学（http://www.henu.edu.cn）网站发布。发布时间为2015年9月7日至2015年9月15日。

（二）报名以及资历审查

报名采取网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=2，进入“河南大学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年9月9日至2015年9月15日，每一人限报我校1个岗位，请应聘者稳重选报。报名胜利后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提醒：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时

报名以及资历审查工作由我校人事处具体负责。资历审查贯穿招聘全进程，一旦查实应聘人员资历不符，随即取缔应聘资历。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联络。联络人：龚老师，联络电话：0371-22822703。

（三）考试

招聘采用面试的方式进行（试讲以及实际操作等）。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成就录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识以及基本技能，面试方式采用试讲、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思惟以及归纳概括能力及板书、课件制作水同等。

面试满分100分。面试环节将全程录相。面试、试讲收场后，现场公布面试成就，并于当天在学校网站公布成就及排名。

面试成就低于60分者，将不予聘请。

（四）体检以及考察

体检工作由我校组织施行，体检人员依据考试总成就，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分肯定，最后一位考试成就相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申求教师资历人员体检标准及办法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检呈现不合格者，由学校抉择是不是按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序顺次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、和其他不相符应聘前提的人员，经核实取缔应聘资历。考察不合格再也不递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘请人员。拟聘请人员名单要在招聘收场后上报省教育厅，经省人力资源以及社会保障厅审核后，在省人力资源以及社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘请人员公示时，需要提供拟聘请人员的学历、学位证书及学历认证讲演的原件以及复印件）

六、聘请

经公示无异议的人员，根据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘请人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报以及申诉进行调查查处。对搞虚作假，在考查进程中做弊的应聘人员，一经查实，将取缔其应聘资历。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371-22866053

0371－69691975（省教育厅人事处）

0371－69690289（省人社厅事业处）

二〇一五年九月十五日

附件：河南大学2015年公开招聘教师一览表

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