2023年公务员招录可以说是大开花，国考、省考纷纭扩招，如果把国考招录人数以及各地省考招录人数加起来，可以发现2023年一共要招20多万公务员。
不说不知道，一说吓一跳，不少人也会好奇：每一年招这么多公务员，真的有这么缺人吗？招的都是些什么人？今天就来以及大家聊聊这个问题！
1.公务员人手严重不足
也许有些人觉得一年招20多万公务员太多了，然而大家要弄清楚一件事，这是全国加起来的数量，中国这么大，这么多省分，这么多区县，分摊下去真的不够。事实上，即便每一年招几十万公务员，人手依然远远不够，尤其是基层岗位，还存在巨大空缺。
一个很简单的例子，基层岗位通常会有5年最低服务年限，大家有无想过为何要设置这么一个年限？缘由其实很简单，基层太缺人了，招进来一个人真的很不易，要是进来就跑了，那单位的日子就更难过了。基层单位好不易才要到一个招人名额，固然不会让你轻易离开。
2.政策性招录数量变多
今年公务员招录人数比往年都多，有一个很重要的缘由就是政策性岗位招录增添，简单来讲就是面向应届生的岗位变多了。今年不管是国考还是省考，看上去扩招了很多，然而一看职位表，会发现仅限应届生报名的岗位也多了很多，扩招的实际上就是这一部份岗位。
之所以政策性扩招，也是由于前几年疫情影响，高校毕业生就业难题，因而公务员、事业单位、国企都会为了就业承当任务。如今放开以后，2024年的公务员招聘数量恐怕就不会持续以前扩招的趋势了，下半年参加考试的同窗可能就要难一点了。
3.公务员退休潮来临
尽管公务员总体数量在增添，然而整体趋势还是比较安稳的，缘由就是有人进，也有人出，公务员退休潮已经来临了。公务员其实不是一直都这么吃香，而是上个世纪90年代才大量扩充，并且不是一定要参加考试，因而在那段时间有大量人员进入公务员队伍。
一位公务员的工作时长大概是20-30年，算下来这几年正好是90年代公务员的退休时间，因而大量公务员退休，构成“退休潮”。每一年其实也有十几万公务员退休或者辞职，一进一出，总体数量其实变化不大，编制数量节制得很严格。
综合来看，公务员招录数量不仅不算多，乃至还略显不足，是在严格节制编制数量的情况下才招这么多人。
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