10转送9股！高送转打响第一枪 这份潜力股名单请收好……

美联新材推出了沪深两市首份2019年报利润分配方案，拟每一10股送转9股，接近高送转标准。之所以不直接推出高送转方案，或与公司近期有股东拟进行减持有关，涉及了去年的高送转新规中的红线。

去年的高送转新规将股票送转比例与公司事迹、重要股东减持、限售股解禁等挂钩，从严把关之下，施行高送转的股票数量大幅缩减。2018年报，两市施行高送转方案的股票仅三只。相关概念股因成为稀缺标的而备受市场关注。

两市首份年报利润分配预案出炉

12月15日晚间，创业板美联新材（300586）发布2019年度利润分配及资本公积金转增股本预案公告称，公司控股股东、实际节制人、董事长黄伟汕提议向全部股东每一10股转增6股、送红股3股及派发现金股利0.75元（含税）。这是两市首份2019年利润分配预案。

公告称，预案是鉴于公司持续的盈利能力和优良的财务状态，并结合公司未来的发展前景和长时间战略计划，在符合公司利润分配政策、保障公司正常经营和长远发展的前提下提出的。

在分红送股方面，美联新材向来不小气。2017年年报，美联新材曾施行过10转15派5的高送转方案，该方案也是由实控人黄伟汕提议的。2018年，公司未进行利润分配，给出的缘由是“留存未分配利润主要用于公司继续开辟业务，完美在大化工板块的产业布局”。

2017年的高送转方案在短期内刺激了美联新材的股价。

在2018年2月6日晚间发布高送转预案后，2月7日至2月12日，美联新材收成连续四个涨停板。以后不久，美联新材停牌规画重大资产重组。复牌后，填权行情叠加剧组预期，美联新材又收成了三个涨停板。

高管拟减持

美联新材上市以来两次发布年度利润分配方案，两次均有高管拟进行减持。

2017年推出高送转预案以前，美联新材高管卓树标已发布了减持规划，拟以集中竞价方式减持20万股。利润分配方案公告后，卓树标在美联新材的大涨中完成减持，减持均价为31.35元/股，高于美联新材发布高送转预案后的第三个涨停板价格。

今年美联新材再拟进行利润分配，前不久公司高管也曾表示要进行减持。

11月27日，公司公告称，董事兼高档管理人员段文勇规划于15个交易往后（即2019年12月18日）的6个月内，以集中竞价交易或大宗交易方式减持公司股分不超过82万股，占公司总股本的0.3417％，减持缘由为个人资金需求。

值得注意的是，美联新材上市时间为2017年1月4日，下个月将迎来公司上市以来重要股东的首次大范围股分解禁（限售36个月）。此次建议公司年报进行利润分配的实控人黄伟汕，届时将有9370万股上市流通，占公司总股本的39.04％，具体解禁时间为2020年1月4日。

资料显示，美联新材主要从事高份子复合着色材料的研发、生产、销售和技术服务，为客户提供塑料着色一体化解决方案，主营产品包含白色母粒、黑色母粒、彩色母粒、功能母粒、功能新材料等系列产品和三聚氯氰。

上市以来，美联新材营收和净利均维持持续增长态势，2017年及2018年营业收入分别同比增长11.16％、25.76％，净利润连续两年同比增长15％左右。今年前三季度，受色母粒产品销量上升及收购营创三征（营口）精细化工有限公司合并报表影响，美联新材事迹暴发，营业收入为8.8亿元，同比增长117.92％；归属于母公司股东的净利润为8415万元，同比狰狞在97.19％。

高送转潜力股受关注

美联新材年报拟进行10转6送3，每一10股转送合计为9股，未达到去年深交所发布的高送转新规规定（创业板股票每一10股转送合计达到10股以上）。

去年沪深交易所均发布《上市公司高送转信息表露指引》，对推高送转方案的条件作出严格规定。新规之下，施行高送转的上市公司数量大幅缩减，因此高送转概念股成为市场的稀缺标的，潜力股更为受市场关注。

那么，2019年年报，有哪些股票是高送转潜力股呢？

依据新规，主板、中小板、创业板上市公司每一10股送转合计比例达5股、8股、10股的方案定义为高送转。施行高送转与公司事迹、重要股东减持、限售股解禁等挂钩，且新规明确规定高送转后公司每一股收益必需高于0.2元，且在送转先后3个月内有重要股东规划减持、限售股解禁等情景的，不能施行高送转方案。

高送转潜力股名单

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