最近几年来，随着我国老龄化程度的加重，社保基金的压力愈来愈大。面对这类情况，有人提出取缔养老金的待遇，以减轻社保基金的负担。但是，这类提议在实际操作中存在许多问题和难题，我认为是很难施行的。
首先，取缔养老金的待遇会影响退休人员的生活质量和经济安全。退休人员通常已经失去了劳动能力，没法通过工作赚取收入保持自己的生计。如果取缔养老金的待遇，他们可能面临生活上的极大难题，乃至没法保持基本的生活需要。这不但会影响他们的生活质量，还可能引起社会不不乱因素。
其次，取缔养老金的待遇也会对社会造成一定的影响。退休人员是社会的重要组成部份，他们为社会做出过贡献，享有应得的物资和精神福利。如果取缔养老金的待遇，将会严重侵害退休人员的权益和尊严，引发众怒和社会不满情绪。这对于社会不乱和融洽是无比不利的。
最后，取缔养老金的待遇其实不能解决社保基金的根本问题。社保基金的压力主要来自于人口老龄化、医疗费用上升等结构性问题，而这些问题需要更为深刻地进行研究和探讨，并采用有针对性的措施才能得到有效解决。单纯地取缔养老金的待遇只是一时的权宜之计，没法从根本上减缓社保基金的压力。
综上所述，取缔养老金的待遇其实不是一个适合的方案。相反，咱们应当重视完美社保体系，推动养老、医疗等福利轨制的改革和优化，增强社保基金的可持续性和不乱性。同时，也能够通过提高缴费比例、优化投资运营等方式来提高社保基金的收益和效益，为退休人员提供更好的福利和服务。只有通过全方位的改革和立异，才能实现社保基金的健康发展和社会长时间不乱。
如果依照这样的一个想法去施行，那么你有无斟酌过全部退休人员的感受，再加之现在正在参加社保人群的感受，其实现在都是属于一个全员参保的状况，咱们参加社保是为了什么？就是为了能够今后享受到一份养老金的待遇，而恰恰由于社保基金的支付压力致使要取缔养老金，正如2020年养老金精算报告之中，所提出的依照现行的模式继续发放养老金，颇有可能在2035年左右养老金的结余耗尽，到那个时候真的就是要取缔养老金吗？我认为这样的做法确定是完整不可行的。
其实现阶段来看，咱们国家一直在不断调控社保政策，比如说实现全国基本养老保险，兼顾实现中央社保基金调剂轨制，通过划转中央企业财政的经营利润，来极大充实社保基金的结余，而通过这些有效手腕，都是能够做到社保基金长时间安稳的运行，将来还有可能实现延迟退休，那么就能够从根本上，减少领取养老金的人口总数提高参加社保的人口总数，减缓社保基金的支付压力。
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