面试是就业的第一步，通过不了面试，工作也就无从谈起。
如今中小企业遍地开花，人材的需求量与日俱增，面试的场合愈来愈多。
其中有很多面试官为了考察员工的情商以及处事原则，时常会采取奇葩面试题来考察员工的素质。
而面试者想要通过面试官的考核，除了了要有基本的专业素质之外，也要去晋升自己的情商能力以及应变能力，只有这样才能通过面试的场合，游刃有余找到适合的工作。
最近，我的朋友小王去面试了一家私企，90后女生，人很漂亮，他是应聘编辑岗位，终究被录取。
整个进程是这样的：面试官先是考察了大家的专业素质以及个人经验，发现大家的专业素质以及个人经验都很不错，面试者都能够去学会思考以及应变，对问题的见解以及想法也很深。
等到最后，面试官出了一个奇葩问题：“舌字添一笔会成什么？30秒内告知我”。在场的三位面试者，先是一愣，然后站起往返答。
第一名面试者站了起来讲：“我觉得这类办法其实不能考察出我的编辑能力，这类面试很无聊，感谢面试官！我不喜欢这家公司，所以，我先走了。”扭头就走了，面试官表示很无语。
第二位面试者说：“多是估量的估吧。然而他是两笔，有点儿凑近，不知道面试官这样可以吗？”
面试官扭头看向小王，小王站出来讲：“面试官，我想到了，是乱。就是说咱们在面试的时候，不管遇到什么题目，都要临危稳定。面试官出题，也是考察咱们的心理素质，但愿面试官能够给我一次机会，我很喜欢这家公司，但愿能够入职公司为公司，为公司创造更多的佳绩。”面试官从椅子上站起来，递上了录取通知书，她胜利取得了工作。
1、面试前做好面试筹备
在面试场合，想要做到临危不惧，不慌稳定，就必需做好面试前的筹备。
比如筹备好面试官可能问的问题，把专业的科目都要温习一遍；拓展思惟，把面试环节可能呈现的其他问题也要去细心学习，以便于能够在面试场合游刃有余地回答面试官的问题。
俗语说：“凡事预则立不预则废。”在求职面试前，千万要注意做好筹备，以便于应答面试。
2、注意面试的礼仪
在面试场合，要尽可能做到态度和气，平易近人，只有态度好，做一个懂礼貌的人，才能让他人感受到亲以及力，才可能取得面试官的喜欢。
在面试场合，要注意倾听，听清楚面试官的问题，回答时，要多采取踊跃正面的语言回应，不要否定自己，更不要当面发表定义性的语言。
面试是一场对面试者的演讲能力、专业素质的考验，只有让自己不断进步，才能通过层层考验，终究取得理想的职位。
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